Arbeitsrecht
Aufbereitung von kompletten Arbeitsdokumentation (Arbeitsverträge, Interne Richtlinien)
Beendigung von Arbeitsbeziehung und Entlassung von Mitarbeitern
Korrekturen von Arbeitsbeziehungen
Positionen von Leitungskräften und Management
Vergünstigungen und Benefite für Mitarbeiter
Sozialsicherstellung
Kolektivverträge und Handlung mit Gewerkschaften
Arbeitsrechtliche Streite
Rechtsaudite und Due diligence im Bereich von Arbeitsrecht
Verantwortung in Arbeitsbeziehungen